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2018 est une année marquante pour Hollywood et le cinéma à l’international en général. Pas uniquement suite à la déferlante #metoo mais aussi sur les questions de diversité à l’écran et d’inclusion. Il y a d’abord eu "Black Panther" film de super-héros appartenant à l'univers Marvel, dont les studios font partie de la Walt Disney Compagnie. La particularité de ce film américain c’est que les acteurs et actrices sont noirs, le réalisateur est noir, les scénaristes sont noirs etc…Ce film a eu un succès intersidéral puisqu’à date il fait parti du top 10 du box office mondial de tous les temps avec 1,3 milliards de $ de revenus (!) aux côtés de Star Wars ou encore Titanic. Ensuite, en août 2018, il y a eu le phénomène Crazy Rich Asians une comédie romantique américaine avec un casting 100% asiatique. 25 ans que cela n’était pas arrivé à Hollywood…(!) 2018 c’est aussi une année américaine fortement marquée par la politique d’immigration du président Trump. Ce nouvel épisode aborde la question de la "Double Cultu

La sophrologie c’est une méthode psychocorporelle qui permet une entente harmonieuse entre votre corps et votre esprit, Cette méthode a été créée en 1960 par Alfonso Caycedo, un neuropsychiatre espagnol né en 1932 en Colombie. La sophrologie permet de développer la conscience d’une personne afin d’accroître son potentiel. Depuis 4 ans, Léa est sophrologue certifiée RNCP et Membre de la Chambre Syndicale de la Sophrologie. C’est en se rendant à une première séance chez un sophrologue pour bien vivre sa première grossesse qu’elle découvre la sophrologie. Sortie de cette séance elle est convaincue que cette discipline est faite pour elle et décide d’en faire son nouveau métier. Aujourd’hui elle est l’heureuse maman de 2 jeunes enfants. Auparavant Léa a exercé divers métiers dans le monde de l ‘Art ou encore l’Evénementiel. De ce parcours riche et inspirant elle sait que la Sophrologie est la suite logique de sa carrière. Aujourd’hui elle souhaite donner une orientation spécialisée à son métier de sophrologue en

A la base cet épisode part d’une simple conversation fringues, chiffons entre copines sur le sujet qui occupe les magazines, les blogs féminins et autres ouvrage mode une bonne partie de l’année...Vous savez celle qui fait du Vélib’, fume en terrasse, cultive le chic sans effort, à l’air naturel comme si elle s’était préparée en 10 minutes le matin... Oui on parle d’elle "la Parisienne" celle qui est mince et chic en toute circonstance. Avec dans l’inconscient collectif en France et à l’international une image qui renverrait vers Inès de la Fressange, Charlotte Gainsbourg, Jeanne Damas, ou encore Caroline de Maigret. Ce qui assez étonnant c’est que nous sommes "Parisienne" et que nous ne ressemblons en rien à ces femmes... Avant de bousculer les codes et essayer d’imposer une nouvelle image de la parisienne et si nous prenions le temps d’un podcast pour aller explorer historiquement ce mythe auquel plus personne ne croit mais dont tout le parle... Nous sommes tombées sur un article captivant intitulé « Entre

Mariame est l'auteure de "Différente comme tout le monde" un ouvrage passionnant paru aux Editions Le Passeur en 2017. Cet ouvrage raconte les chroniques décapantes de la vie quotidienne d'une jeune femme dont le parcours va à l'encontre des préjugés dans lesquels elle a été enfermée. Une invitation à s'émanciper des stéréotypes limitants et à aller au-delà des différences pour se réaliser. Mariame est une trentenaire, fille d'ouvrier et issue de l'immigration. Celle qui voulait être archéologue quand elle était petite est aujourd’hui auteure mais aussi cofondatrice de « Babel Busines» et aussi chargée d’enseignement à Sciences Po. après avoir fondé le webzine « Hijab and the City » (premier webzine féminin participatif francophone donnant la parole aux femmes françaises de culture musulmane. Ce site réuni plus de 350 000 visiteurs uniques par mois et a reçu une large couverture médiatique). Confrontée dès son plus jeune âge au racisme et au rejet, elle raconte les rencontres et péripéties qui ont émaillées

L'intersectionnalité étudie les identités collectives plutôt que les trajectoires individuelles. Le terme a été proposé par l'universitaire féministe américaine Kimberlé Crenshaw en 1989. Cet épisode donne la parole à Elisabeth Chaudière l'une des fondatrices d'EKIWORK, un jeu qui accompagne les employeurs à cultiver égalité et diversité. L'objectif d'EKIWORK est de promouvoir le bien-être des collaborateurs et collaboratrices au sein de leur environnement de travail par la prise de conscience des comportements sexistes ordinaires et en les accompagnant à trouver par eux-mêmes les clés pour agir. Bonne écoute !

Ce podcast est une conversation à plusieurs voix sur la "Transversalité des Cultures". [Définition Transversalité \tʁɑ̃s.vɛʁ.sa.li.te\ féminin: Fait d’être commun à plusieurs domaines;] #Déesses aborde des sujets de société divers et variés avec un angle transverse sur différentes cultures. #Déesses est une production House of Podcasts.